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Notre offre entreprise : Nos formations
Vous êtes le dirigeant d’une entreprise, vous êtes DRH, vous êtes salarié, vous êtes médecin du travail ou représentant d’une instance représentative et vous avez identifié un comportement addictif dans votre entreprise: ces addictions comportementales ou addictions aux produits, peuvent être prises en charge et traitées individuellement ou collectivement.
Comme le dit l’adage « Prévenir plutôt que guérir », une intervention avant la présence des premiers signes permettra de réduire voire éliminer les facteurs de risques.
Les nouvelles addictions technologiques digitales comme par exemple, l’addiction à internet, l’addiction aux placements d’argent ou aux crypto monnaies peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des individus: baisse de performance, absentéisme, burn-out, dépression, ou risque d’accident de la route….
Fort de notre expérience dans le domaine des addictions digitales, nous proposons une gamme de formations et d'ateliers ayant pour but un accompagnement, une prise de conscience et une amélioration de l'équilibre psychique de vos employés. Nos intervenants sont des psychologues cliniciens et d'entreprises s'appuyant sur leurs expériences afin de vous proposer une solution adaptée à votre cas et vos employés. Toutes nos interventions s'effectueront dans le strict respect du secret professionnel.
Retrouvez nos différentes offres ci dessous ainsi que notre nouvelle section dossiers spécialisés dans les problématiques concernant le monde de l'entreprise :
- EN QUELQUES MOTS
Une charte d'engagement et d'exemplarité digitale
Une Charte de co-engagement employeur/employé pour promouvoir le bien être digital en entreprise en toute conscience et réduire le stress, améliorer la performance et la concentration.
Des modules de formations spécialisés
Ces modules sont ajustés au contexte de votre entreprise et sensibilise la population professionnelle aux dangers et aux conséquences de l'hyper-usage digital en milieu professionnel.
Ils permettent d'éduquer les utilisateurs et de les aider à faire face à tous ces nouveaux comportements à risque :
Snombisme, selfite, phubbing, smartphonholisme, risques routiers, burn-out, accident du travail en lien avec l'usage technologique, ...
Ces modules, par une approche intelligente et raisonnée des outils numériques (smartphone, internet par exemple) améliorent la productivité et la performance.
