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Vous êtes un le dirigeant d’une entreprise, vous êtes DRH, vous êtes salarié, vous êtes médecin du travail ou représentant d’une instance représentative et vous avez identifié un comportement addictif dans votre entreprise: ces addictions comportementales ou addictions aux produits, peuvent être prises en charge et traitées individuellement ou collectivement.
Les nouvelles addictions technologiques digitales comme par exemple, l’addiction à internet, l’addiction aux placements d’argent ou aux crypto monnaies peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des individus: baisse de performance, dépression, burn out, ou risque d’accident de la route….
Les entreprises
Comme le dit l’adage « Prévenir plutôt que guérir », une intervention avant la présence des premiers signes permettra de réduire voire éliminer les facteurs de risques.
Au préalable de notre intervention, nous proposons un diagnostic, un audit 100% « addictologie », auprès de l’ensemble des acteurs de votre entreprise afin d’analyser les besoins et de proposer un plan d’action adapté et de réduire les risques liés aux pratique addictives.
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Plan d'intervention
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Plan de prévention
Conférence thématique plénière
L’objectif est d’informer les salariés des dangers des addictions ou d’une addiction en particulier et de présenter les facteurs de risques et de renforcement.
Cette conférence est mise en place sur mesure, en prenant en compte le climat social et la culture de l’entreprise.
La conférence est pensée pour des groupes de 20 à 150 personnes sur 2 à 3 h
Atelier interactif personnalisé :
Ce workshop a pour but d’aborder les thématiques de la conférence plénière dans un cadre interactif ludique afin de s’assurer de la compréhension du sujet. L’écoute des salariés est clé.
Un quizz de certification pourra être proposé.
Le module sera pensé pour des groupes de 5 à 20 personnes sur 1h30.
D'autres modules sont possibles comme la mise en place de stands d'information au sein de l'entreprise, des témoignages de patients experts, etc..
- EN QUELQUES MOTS
Une charte d'engagement et d'exemplarité digitale
Une Charte de co-engagement employeur/employé pour promouvoir le bien être digital en entreprise en toute conscience et réduire le stress, améliorer la performance et la concentration.
Des modules de formations spécialisés
Ces modules sont ajustés au contexte de votre entreprise et sensibilise la population professionnelle aux dangers et aux conséquences de l'hyper-usage digital en milieu professionnel.
​Ils permettent d'éduquer les utilisateurs et de les aider à faire face à tous ces nouveaux comportements à risque :
​Snombisme, selfite, phubbing, smartphonholisme, risques routiers, burn-out, accident du travail en lien avec l'usage technologique, ...
​Ces modules, par une approche intelligente et raisonnée des outils numériques (smartphone, internet par exemple) améliorent la productivité et la performance.
